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bt365官方_bt365,com_bt365是什么意思2019年公开招聘合同制人员公告

[发布时间: 2019-04-24 09:49:03  作者:本站编辑  来源: 本站原创   浏览量:]

为进一步加强我院人才队伍建设,优化人员结构,现面向社会公开招聘合同制人员,现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及职数

具体招聘岗位、职数详见《bt365官方_bt365,com_bt365是什么意思2019年公开招聘合同制人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

(三)具有适宜岗位要求的身体条件;具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力,能胜任应聘岗位工作。

(四)招聘对象中的应届毕业生指全日制普通高校2019年毕业生。其中,硕士研究生英语通过国家六级考试(成绩425分及以上)、本科毕业生英语通过国家四级考试(成绩425分及以上);具有高级专业技术资格的人员英语等级不作要求。

(五)年龄要求

1.本科应届毕业生要求年龄25周岁以下(1994年1月1日以后出生);

2.硕士应届毕业生要求年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生);

3.具有中、高级专业技术职称的人员年龄可以分别放宽至35周岁(1984年1月1日以后出生)、40周岁(1979年1月1日以后出生)。

(六)硕士研究生第一学历为普通高校全日制本科。

(七)具体招聘专业、学历、资历等要求详见《岗位表》(附件1)。

(八)有下列情形之一的,不得应聘:

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

(一)报名:可采用现场报名或网络报名的方式。

1.现场报名

由本人携带各项证书证件原件及复印件现场报名(如本人不能到现场报名的,可委托他人代为报名)。需提供如下报名材料:

《bt365官方_bt365,com_bt365是什么意思公开招聘2019年合同制人员报名表》(附件2),并贴好照片;个人简历;身份证、学历、学位证(含本科学历学信网在线查询认证)、具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料、资格证、执业证、规培证、英语四六级证书或成绩单等证明材料;有工作经历的,须提供工作证明;应届生须提供就业推荐表、就业协议书;1寸免冠同底照片1张。

注:以上材料均需提供原件和复印件各一份,资格审核通过后收取相关材料复印件。

2.网络报名

求职者发送电子版报名表(请不要改变报名表格式和版面大小)及相关资料(同现场报名要求)扫描件(或照片格式)至医院招聘邮箱(lygyyzhaopin@126.com),邮件主题请注明:姓名+应聘岗位+专业+毕业院校。

3.报名时间、地点及联系方式

报名时间:即日起至4月30日(上午8:00-11:30,下午2:00-5:30,周六下午及周日休息)。

现场报名地点:bt365官方_bt365,com_bt365是什么意思高新区院区人力资源部(振华东路6号8号楼608、610);联系电话:0518-85767211、85767213。

4.报名费:50元/人次。

(二)资格审核

1.资格审核时间

现场报名人员于报名时一并进行资格审核;网络报名人员资格审核时间另行通过手机短信或官网通知。

2.审核内容

主要审核应聘人员是否符合应聘条件与资历要求。对不符合招聘的岗位条件或未如实填写报名登记表或不能提供有效证件、弄虚作假者,均取消考试资格。

3.资格审核的同时进行信息登记等。经审核合格后,参加考试。

(三)招聘考试

1.采取笔试、心理(含价值观)测量、面试相结合的方式进行考核。

2.笔试:主要对应聘人员应具备的本专业基本知识、理论等考核,笔试不指定考试复习教材。

面试:根据笔试成绩,按照招聘职位1:3的比例(不足1:3比例则取全部),从高分到低分确定参加面试的人员。

心理(含价值观)测量主要对应聘人员的特定素质、价值取向进行测量、分析、评价。其结果作为面试的参考因素之一。

3.开考比例

开考比例原则上为1:3,对少数未达到开考比例的紧缺、急需职位,经医院研究后,可适当降低开考比例。

4.考试时间初步定于5月2日-3日。具体考试时间、地点另行通知。

(四)聘用

1.医院根据应聘者笔试、面试的得分情况,分别按40%、60%的比例计算考生总成绩。总成绩合格线为70分。根据总分排名按招聘职位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选(总成绩分数相同时,面试成绩得分高者参加体检,笔试、面试成绩均相同,加试笔试决出名次)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者,拟确定为聘用人选。如出现自愿放弃或考核、体检不合格的,医院可根据工作实际需求按考试成绩从高分到低分依次递补。

2.招聘结果在医院网站予以公示,公示时间7天,接受社会监督。

3.以上岗位纳入医院合同制人员管理,与医院签订劳动合同书,薪酬福利待遇按国家和医院相关规定执行。

四、相关事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明,以其它不正当手段获取应聘资格,考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消其聘用资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

(二)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常,以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定的时间内报到,不能按时报到的,不保留聘用资格。

(四)2019年应届毕业生须于2019年7月31日前取得相应证书。

五、纪律监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受纪检、监察部门的监督。

监督电话:0518-85605103(医院监察室)

咨询电话: 0518-85767211、85767213(医院人力资源部)  

附件:1.岗位表

附件1:合同制人员岗位表.xlsx




2.报名表

附件2报名表.docx


 

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                                                      2019年4月24日